阿里员工感慨: 百度沦为二线, 人才流失, 5g到来就是百度的句号

近日,中国工程院院士、中国人工智能学会理事长李德毅又再次谈及“自动驾驶泡沫破碎”的话题。

这将是对百度业务的又一重创。

当然,百度目前除了要防范对手的业务扩张,还要注意自身人才的流失。

2019年,已经有多则字节跳动从百度内部高薪挖顶尖技术人才的消息传出,但百度目前最为核心的技术阵地,已再不容有失。

前言:我们印象中的雅虎在彻底消失前,大家只是隐约觉得。

它在不断地换帅、关键业务跟不上、一直收购各类垃圾公司、垃圾员工。

这样的场景是不是很熟悉?由不得笔者联想到今天的百度,同样是收购各种垃圾公司,频繁地换帅,且越是明星高管越没有善终,即使烧了不少钱,新兴业务也没了任何竞争。

阿里员工感慨: 百度沦为二线, 人才流失, 5g到来就是百度的句号

在互联网职场论坛,一位职场人发帖感慨到。

暑期休假去了美国,在西海岸约了一些比较顶级的基金聊,再过两年,最多两年,主流判断是:百度可能彻底沦为中国二线互联网。

人才基本流失完毕,技术无法驱动,应用层面创新乏力,新的科学家级别人才流入远不如阿里巴巴和一些垂直类技术公司,5g到来就是百度都句号。

而阿里、腾讯、今日头条这三个都是上升期,还是走向垄断的路上,确定的是落魄的玩家,越发越明确,愿景缺失,组织僵硬,只看钱!就连抖音都是有视频在记录人类文明!你们没有感动吗?百度是有搜索血淋淋的赚钱,除了赚黑钱还能干啥?这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们再来看看网友们都是怎么说。

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想想当初,面试机会都没有,现在也不想有。

再过两年?这是两年以前的帖子吗?这不用跟顶级基金聊也都知道啊。

你好牛,竟然能约到比较顶级的基金聊!已经是二线了吧!你这顶级基金人士的见解和网友没啥区别啊。

是不是爬的网上的评论做舆情分析的啊?也有网友说到。

一切皆有可能,我今年年初就预测到了,你现在才预测到。

头条的产品可有可无啊,认知偏差。

看第三季度的财报都知道了,底牌是啥很快都知道了。

您这个对百度的分析走向真不像是顶级基金的正经内容,百度本身已是江河日下,这个庞然大物的日渐衰老是有目共睹,仅是这个层面的分析没必要。

百度是有壁垒滴,死不了,二线也不可能。

早就是二线了吧,下探三线。

百度没落的根本原因,在于组织建设的失败,严重的内耗使得高层听不到一线的炮火,无法洞察大趋势的走向,或者无暇顾及业务的存亡与演进,从而被移动互联网彻底甩下车,这不仅仅是百度的失败,更是中国互联网的损失,李彦宏首先需要做的是重构组织结构,重新树立起百度企业文化的大旗。

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机会一直有,一直抓不住,如果说以前没有重视移动互联网,我相信。

可这个点了,一直抓不住,虾球弄春晚活动,有好产品比如贴吧,比如短视频,比如手百,广告纷飞,做得乌烟瘴气。

如果说不是管理的问题,你信吗。

时代潮流是根本原因,但是有技术实力,有流量支持,有资本支撑,一直抓不机会,做不出好产品。

现在的问题不是不重视移动互联网了,是管理太烂了。

全球所有的超级大企业开始走下坡路的时候几乎无法逆转,比如雅虎,诺基亚以及现在的百度;也有例外,比如微软、早期的苹果,走出了泥潭,发展越来越好;原因是啥?因为换了ceo,所以ceo决定了公司走向,一个带领公司走向没落的ceo,是不可能突然基因突变,力挽狂澜的。

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百度没落,百度员工都在怪其他平台不开放内容,那么我想问,为什么搜索内容没有以前好用了?用户体验没有以前好了?现在全是什么百家号,爱采购 等等都是自家内容,反倒被用户嫌弃并且说,搜不到想要的东西了。

百度的没落不无道理,人员流失,招人品次降低,一直坚持没走的因资格老被升,但能力却很差,T6以上一般不写代码,也不做深耕。

产品能力缺乏小团队快迭代,对外合作缺乏自身吸引力,就拿ios版本更新问题,苹果是不给开绿色通道的,担心百度的明天。

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看了网友这么多吐槽,笔者最后再总结几句。

收购各种垃圾公司,频繁换帅等等就不说了,而自己压重注的新业务,又被业界不看好。

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